7月，公司又迎来了一批新毕业的大学生，为了帮助这些初入职场９0后的孩子们尽快适应工作，公司特地邀请优秀骨干为毕业生举办了一场题为“如何调整心态“的工作经验分享会。
本次分享会以一个关于足球的哲理故事为开头，向新员工们阐述了一个道理----莫忘初衷。每个人从一开始就要设定目标并朝着目标前进，遇到困难或诱惑时，要学会及时调整心态，防止自己的心态由积极走向消极，然后继续朝着既定的目标前进才能走向成功。
紧接着分享者为初入职场的新员工分析了生活工作中容易遇到的问题。比如易浮躁，缺乏好奇心，持续性差，缺乏沟通等一些问题。其中，印象最深的就是 “浮躁”。浮躁初听是贬义词，实际它是中性的，因为它是因人而异的。若一个人没有“浮躁”，也就缺乏目标，整天会浑浑噩噩。而过于浮躁的人，又往往会遇事不够沉着，甚至很小的事也会办砸。这时就是需要我们正确地去体会“浮躁”这一词。除此之外我们还要注重做事的恒心，尤其对于新员工，在下定决心去做某一件事情况时那就要全力以赴的将这件事完成好，不论遇到任何困难，都不能放弃，要学会敢于挑战。风雨之后定有彩虹。
本次的分享给大家讲了很多实用的调节心态的好方法，但如何去好好利用还是需要每个人自己去慢慢揣摩！公司骨干给大家提出了几点中肯的建议：要做到经常性的自我反思，加强与人的沟通能力，在工作中要注重解决问题的方法，不断地去学习拓展，因为毕业不是学习的结束而是学习的开始。
公司优秀员工分享了些关于心态调整方面的心得体会。
新员工们认真用心地写下自己的心得体会。
